上海招聘

工作职责：

1、了解人力资源管理各模块管理流程；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、协助部门经理建立企业人才梯队计划，建立企业后备人才库；
7、配合人力资源部各项工作的开展并及时提出合理化建议；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科毕业，人力资源或企业管理类相关专业毕业，；
2、三年以上中型企业人力资源从业经验，至少有2个模块以上的实操技能；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规；
4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；
5、有强烈的责任感及敬业精神，原则性强，具有高效执行力和抗压力。

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