上海招聘

岗位职责：
1、负责人事行政部的日常运营管理工作；
2、执行和完善各项人事行政管理制度和工作流程，审核处理行政重要函件，证照、印章的管理工作；
3、编制人事行政政策和程序并监督执行；
4、员工录用、薪酬、社保、福利和评估考核等管理；
5、招聘工作，协助在网站上发布招聘职位，搜索简历，联络合适的候选人，安排和参与面试；
6、对公司的日常考勤、员工入、离职手续、劳动合同的签定，员工福利发放等相关工作进行统筹安排；
7、企业文化建设及维护，企业文化活动的策划、组织、协调；
8、完成上级交办的其它工作。

岗位要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理等管理类相关专业；
2、三年以上工作经验，相关管理职位经验不得低于两年；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、社保等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、工作认真、有责任心。

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