上海招聘

岗位职责：
1、负责公司组织结构，确定部门职能，《岗位说明书》编撰及更新工作；
2、负责职位体系梳理完善，建立完善的岗位任职资格体系，并进行动态调整和管理；
3、负责人员编制核定工作，对人力成本预算进行把控；
4、负责人力资源素质模型建设，负责人才梯队评估系统；
5、负责管理干部和核心岗位人才管理体系建立，人才盘点、素质评估，包括并不限于继任者计划、员工职业生涯、年度干部盘点、组织评估与优化、领导力评估等；
6、其他人力资源组织发展项目的推进及实施。

任职要求：
1、3年以上大型知名企业人力资源管理工作经验，有咨询公司经验优先，能够独立组织并运营完成组织发展模块相关工作；
2、对组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、具有干部与人才管理、任职资格及素质模型建设、人才测评、梯队建设的成功案例和经验；
4、具备较强的战略理解能力、逻辑思维能力、判断力、执行力；
5、具有极强的沟通表达、组织协调能力；
6、具备较强的优秀的PPT使用技巧；
7、人力资源、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历。

我们是一家创业公司，最近在呼唤更多小伙伴加入，

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1. 靠谱
 靠谱的方向：美业O2O，赚女人的钱 创业3个月已搞定A轮
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2. 开心
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我们对理想抱有敬畏之心，但是并不觉得它有多么高大上。

我们眼中的创业，就是一群靠谱的人，做一点开心的事。

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我们是这么想的：咱们一起，赚一点小钱，改变一点世界。