上海招聘

岗位职责：
1、参与拟定公司招聘方案，并负责某些岗位的招聘工作；
2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
5、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
6、完成吉研发部分培训课程，编制相应的培训教材，并在内部讲授；
7、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
8、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格：
1、25-32岁，大专学历，人力资源或相关专业；3年以上人力资源工作经历，2年以上招聘或培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强，有优秀的文案撰写能力者优先考虑；
4、熟悉人力资源六大模块，擅长其中某一模块者优先考虑。

上海金宏浦投资管理有限公司成立于2001年，历经十多年的发展，目前已形成以房地产投资为主，集建设工程总承包、装饰装修、市政建设、动拆迁、物业经营、物业管理、绿化管理为一体的综合型企业。

金宏浦坚持“以市场为导向、以质量为中心、以信誉为根本”的企业宗旨，坚持不懈地走质量效益型发展道路。多年来，公司脚踏实地，以做实、做好每一个项目为经营理念，以实在的品质和服务赢得客户的尊重。公司已开发家化中房苑、旺角广场、世福汇酒店、城市新汇北上海信息产业园、宏慧.盟智园创意园区、宏慧.音悦湾文化产业园等项目。公司及下属企业多次获得“上海市文明单位”、“上海市重大工程立功竞赛优质公司”等荣誉；所承建的工程多次获得上海市建设工程“白玉兰”奖。

金宏浦秉承“唯才是举、团队合作”的人才发展理念，始终如一地把人力资源作为***资源、***要素。金宏浦年轻而稳健的团队将以“创建诚信自强、和谐共赢的金宏浦”为长期愿景，激浊扬清，卓越致远。

展望未来，金宏浦将继续以独特的视角深入房地产市场，厚积薄发。金宏浦心怀“做好一个经营者”的平凡理念，立志为社会创造价值，为合作伙伴创造回报，为员工创造利益；以推动可持续发展为己任，追求企业、社会及自然的和谐发展。我们深信，我们的平凡和踏实必将创造不平凡的未来。

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