上海招聘

岗位职责：
1、协助制定公司绩效管理制度和各岗位绩效考核方案，根据公司战略发展方向和年度目标制定各部门考核指标；
2、协助制定新员工试用期考核标准并跟踪实施；
3、负责各部门季度、年度绩效方案的跟踪、核对以及与薪酬挂钩等工作；
4、协助上级推动各岗位绩效考核的组织实施，包括考核前的沟通和宣导、考评的组织和实施、考核后的数据统计和分析、考核结果的跟踪和反馈，绩效考核异议投诉的收集和处理；
5、领导交代的其它相关工作事项。

工作要求：
1、在人员考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

金佳财富是一家集财富管理、小微借款咨询服务与交易促成、信用风险评估与管理、信息数据整合与服务、高端金融信息服务等业务于一体的综合性金融服务型企业。
    2011年起步沈阳的金佳财富，在早期金融服务行业丰富从业经验基础上，逐渐向金融服务平台转型。创建第三方理财平台，综合中国国情与商情，线上依托互联网金融模式，结合线下优势，业务逐渐遍及全国。
    2014年，金佳国内事业部总部位于沈阳，下设东北、华北、华东、华南、西南五大区域运营中心，打造第三方理财理念，推出“私人财富管家”金融服务模式，进行全金融产品私人定制化高端服务。金佳财富全球事业部总部位于上海，为中国乃至全球的精英人士提供全方位的金融服务。
金佳财富以“心系百姓，服务中国”为服务宗旨，以“成为国际知名的公众持股金融服务集团”为企业愿景，全力打造中国安全度最高的金融服务品牌！