上海招聘

岗位职责：

1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等，人事程序或规章制度。

2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。 9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

8.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

9.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

10.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

11.其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历

2、具有6年及以上人事行政工作经验，3年以上大中型企业人事行政同等岗位工作经验，有金融行业从业经验优先

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

5、具有极强的领导及管理能力，具有较强的亲和力和沟通协调能力，具有出色的组织协调能力及分析判断能力

上海龙置信息技术有限公司总部位于国际金融中心上海，由山东龙城集团倾力投资，注册资金1亿元人民币。
上海龙置信息技术有限公司将结合现有全国几十家线下金融服务分子公司，数百名线下服务员工的专业运营团队，拟通过全国加盟合作模式，在2018年前将成为覆盖全国300余县市、2000家服务网点，超过20000名员工的顶级金融服务商。
同时，龙城即将于2015年推出网上金融交易平台，该平台将结合全球金融全球化发展与信息技术创新手段，以健全的风险管控体系为基础，为全中国广大中小企业及投资者提供专业、高效、安全的综合性金融资产交易相关服务及投融资顾问服务，致力于通过优质服务及不断创新，提升交易效率，保障交易安全，开创行业唯一的同城P2P金融运营模式，成为中国领先并具有重要国际影响力的金融资产交易服务平台。