上海招聘

目的：
协助海外公司总经理做好整车及配件出口任务的执行和落实，从而保证责任区域各项工作的顺利完成，并对于各自区域内的分销商（总代理商和经销商）进行管理、指导、监督、服务、支持，提高国际营销服务水平。
岗位工作职责：
1.负责制定落实年度、月度出口计划和出口订单的全程跟踪，并实时监督区域内分销商的销售情况；
2.负责区域内的市场开拓，对分销商和授权服务网点进行管理和运营业绩评估；
3.确定和推广区域内的营销策略和营销政策，组织区域内分销商开展品牌推广活动和一般公关活动；
4.负责督促和指导海外分销商正确、规范的使用信息交流平台；建立区域内分销商、经销商、服务站的档案建设和管理；进行区域内的分销商评价；
5.负责根据集团战略，协助KD项目的建厂考察与商务工作，落实跟进KD项目实施进度，负责协调KD项目SOP后的营销工作；
6.负责区域内的分销商的售后服务工作的监督执行，收集并反馈市场上的售后服务等信息，根据市场的情况，向公司提出改进产品建议和服务活动建议；
7.负责开展区域内的分销商的营销培训，配合相关部门开展对分销商、服务站的各类培训工作；
8.负责协助海外业务机构的规划、建设和管理，监督和管理区域内的中转库；负责协助完成公司常驻人员、属地化员工的管理和考评；配合相关部门，负责区域内的分销商的日常管理工作，协调处理分销商的各类问题；
9.管理区域办公室的销售团队，做出部门决策，代表中心销售参加会议及活动。指导下属完成以下职责：经销商目标业绩，经销商走访，经销商会议，拆迁计划，库存管理和跨区销售管理，培训支持，市场支持等。
主要工作权限：
1.决定权/监督权：部门内相关工作分配及实施方式的决定权和对部内下属工作的监督权。
2.建议权/协调权：海外公司内相关职能管理工作的建议权及部门之间工作的协调权。
任职资格要求：
1.教育与专业：具有高级经济师或相当职称，汽车、国际贸易、市场营销等相关专业。
2.工作经验要求：硕士5年、本科8年相关行业、对口专业工作经验，汽车营销行业背景优先。
3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
4.特殊资格/素质要求：忠于职业道德、严守企业秘密、有较强的事业心、责任心、开创精神和奉献精神。
岗位应知（专业知识要求）：
1.了解整车、整机的基本结构、原理；
2.熟悉公司相关的工作流程及国际公司内部工作流程；
3.了解国家规定的进出口相关政策；
4.了解现行的银行、税务、法律政策；
5.了解汽车营销领域的基本知识，如相关市场分析知识、汽车销售及售后流程等；
6.熟悉产品、生产工艺、质量控制等相关领域知识。
岗位应会（工作技能要求）：
1.能够熟练运用国际贸易知识和汽车专业知识组织及参与进出口商务谈判，熟练操作进出口业务；
2.能够根据市场变化对产品进出口方向、产品结构、品种配置等提出更改建议；
3.能够根据需求变化和价格行情、进行趋势分析等，并根据收集到的信息，提出市场开拓建议；
4.能够熟练运用国际贸易知识、计算机及ERP系统，进行确立进出口及代理合同并跟踪合同的执行情况，协调处理对外贸易纠纷；
5.能够根据公司的相关管理制度熟练组织、协调公司相关部门进行评审、生产、审批、发运；
6.积极寻找进出口资源，开拓国际客户，搜集价格信息。

    上海汽车进出口有限公司成立于1985年2月，目前注册资本为4亿元人民币，由上海汽车集团股份有限公司全额投资。以经营整车、汽车零部件、原材料、关务咨询业务为主，是上汽服务贸易内外贸相结合的主要的国际商贸平台。公司国际贸易覆盖汽车、零部件、钢材、船舶等商品及技术的自营和代理进出口业务；国内贸易涵盖汽车及配件、钢材、金属材料、机电产品等；并提供技术和商务咨询服务。
    公司秉承顾客至上、与时俱进、锐意进取、全球经营的核心价值观,贯彻“着眼商贸整合调结构，着意制度完善强管理，着力模式创新谋发展，着重市场开拓促增长”的“四着”工作方针,依托集团、依托主业，积极探索创新模式、全力打造核心竞争力,逐步完成由纯粹贸易业务为主向服务加贸易业务模式为主的转变，力争成为汽车行业国内领先、国际知名的供应商组织者和增值服务供应商。