上海招聘

1、考勤的管理工作，检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事工作；

2、收集、存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件；

3、负责各项人事制度的传达、实施、检查，负责每个员工的入职、离职手续的办理；

4、公司员工的招聘，发布消息、筛选简历、通知面试、安排面试；

5、全体员工的公司档案管理、薪资管理，人事资料的及时更新；

6、公司员工的绩效考核的组织、实施、跟踪落实；

7、规划、执行员工的培训工作；

8、与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境；

9、人员录用、社会保险缴纳，综合保险、公积金手续的办理；

10、协助人事经理制定员工培训方案，跟踪并落实；

11、协助人事经理制定员工绩效考核方案，跟踪并落实；

12、公司员工每月薪资的计算，负责员工请假、休假、加班、排班等日常事务的管理；

13、完成领导交办的其他临时性工作。