上海招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有医学、医院、医药、医疗器械等相关行业背景者优先.

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

梵康医疗是以医院投资管理、咨询运营为主营业务的专业医院投资管理集团。主营业务为医疗领域的投资管理、资产管理、医疗科技领域内的技术服务、管理咨询等业务。
作为专注于医院投资领域的专业医疗服务公司，梵康医疗紧紧围绕医疗产业为核心，为医疗产业的发展提供供应链管理以及医疗机构企业化运营所需要的专业管理服务。梵康医疗的核心业务模式为医院的投资并购、合作托管和学科建设等业务，包括为医疗机构供应链管理系统，现代薪酬绩效考核系统，优势学科建设和品牌规划推广系统、以及院后病患服务、移动医疗、在线医疗教育等周边服务体系。
公司在国务院40号文和国家卫计委54号文的指导下，积极参与国家医疗体制改革。已经完成数家二级及三级医院的投资和托管业务。
梵康医疗在创造生命丰盛，建设社会和谐为核心价值的引领下，已经形成了深具“梵之康”特色的医院投资管理的产品和品牌优势。梵康医疗将在已形成的医疗资源和品牌效益的基础上，积极开拓医院的投资建设、收购兼并等业务，努力创造大众身体健康、心灵富足的人生，成为中国医疗投资管理领域的引领者。