上海招聘

岗位职责：
1、根据职位情况，进行职位分析，制定有效的招聘计划与方案。
2、 维护并改进人才库，配合团队实施常规招聘运作。
3、负责高端软件技术人员招聘工作。
4、 负责或者协助部门做好校园招聘工作。
5、 分析招聘数据、完成专业的周期性招聘报告。
6、 能够对招聘工作提出特别有建设性的改进建议。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），两年以上招聘工作经验。
2、熟悉各种招聘模式和渠道，有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规。
3、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力。
4、良好的沟通协调能力和分析判断力。
5、有IT软件、互联网行业经验者优先考虑

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