上海招聘

岗位职责：
人事方面：
1. 全面负责公司人力资源相关工作，配合高层制定公司人力资源规划，并负责包括但不限于招聘、劳动关系、薪酬福利、绩效考核、培训发展、企业文化等工作。
2. 负责制定公司所有与人力资源相关的规章制度、员工手册、及工作流程，并不断完善。
3. 参与制定公司年度招聘计划，并负责实施，确保按计划配置到位；
4. 管理公司员工的录用离职、岗位晋升、调动、降级、调薪等一系列流程；
5. 制订培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
6. 负责制定公司薪酬架构与福利体系，负责每月薪酬的核算工作。
7. 负责协助和指导各部门进行绩效管理。
8. 提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设。
行政方面：
1. 负责公司日常行政事务管理，完善和落实公司行政管理制度；
2. 组织、协调公司各类会议及各项业余活动，负责行政类外联工作；
3. 公司固定资产管理、办公用品采购与管理，协助控制成本；
4. 总经理交办的临时性事务。

任职要求：
1. 大专以上学历、人力资源、管理或相关专业；
2. 有较强的责任感、优秀的组织管理和沟通协调能力、应变能力；
3. 5年以上人事行政相关管理工作经验，；
4. 善于企业内部管理、流程设计、公文写作；
5. 精于人事管理的各个模块、特别是招聘和员工关系；
6. 有IT行业和互联网行业经验的、能尽快到岗的优先考虑。

IRewards是国内领先的与注亍员工忠诚度管理的与业服务公司，在技术能力及业务模式创新方面均处亍国内领先地位。公司总部位亍上海，凭借快速发展，目前业务涉及华北、华东、华南、西南等多个区域。
     公司由一支与业的、长期从事企业人力管理咨询、员工忠诚度管理的资深人士组成：
IRewards的成员来自亍国际知名跨国公司(IBM)、知名管理咨询公司(Deloitte.pwc)、领先的人力资源管理公司(Hewitt) 以及国内知名电子商务公司；
管理过百万以上活跃会员和员工的忠诚度计划及弹性福利管理计划，包括航空公司、银行、保险公司以及线上公司等；
管理过覆盖一二线城市的多个区域(北、上、广、深、渝等)线上、线下商家的拓展及管理工作；
     业务远景、目标：
     IRewards通过对员工群体福利需求、工作模式的分析，通过自主研发的弹性福利和奖励平台IRewards，提高员工不企业、员工不员工之间的关系，提升员工忠诚度。致力亍成为大中华区与业领先的员工忠诚度奖励和弹性福利管理平台。