上海招聘

描述：
1、 协助上级建立健全公司保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作
4、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5、 协同开展新员工入职培训以及培训效果跟踪、反馈
6、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

要求：
1、热爱招聘工作，敬业、爱岗、勤奋，有良好的工作心态，工作细心，计划性和执行力强，能够承受较高的工作压力，适应加班
2、人力资源专业及秘书专业优先

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