上海招聘

工作职责：
1、全面负责行政、人力资源方面的管理工作；
2、组织制定部门工作发展计划与费用预算；
3、监督和指导行政方面的工作，完善行政制度、流程；
4、及时处理相关方面问题，指导员工职业生涯规划；
5、各类活动、会议的筹办；
6、招聘、薪酬、员工福利、绩效考核、企业文化建设等工作；
7、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
8、其他。

任职要求：
1、3—5年以上企业相关行政人事管理工作经验；
2、熟悉行政、人事管理方面；
3、优秀的团队管理能力；
4、良好的商务沟通能力；

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