上海招聘

人事经理
现状：人事团队规模3-4人，服务于200人左右的团队。
岗位职责：
1.理解企业经营战略并参与对经营目标的分解及执行。
2.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
（1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
（2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；
（3）实施面试，确定试聘人选。
3.按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
4.制定薪酬制度和福利计划，加强公司内部凝聚力建设。
5.负责员工绩效考核，实行人员考核管理。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。
6.协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
7.完成上级领导临时指派的任务。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.具有6年以上人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；熟悉上海当地政策优先；
3.有业务流程搭建、梳理优化的经验，具有人事行政体系搭建的经验优先；
4.具备极强的领导、管理及实践落地的能力，善于沟通，很强的承压能力；
5.有大型电子商务公司工作经历者优先；
6.能适应创业企业的工作要求及节奏；
7.具有团队合作精神，能指导下属，高效工作；
8.熟练使用电脑及办公自动化设备（office、excel、word、PowerPoint、vesio）

企业介绍

关于能良：
   上海能良通讯技术有限公司成立于2004年，是一家专业从事电子商务网络平台、运营商合作厅等业务的智能终端运营服务商，与中国移动、中国电信、中国联通三大运营商及迪信通等多家知名品牌手机厂商建立了深度合作关系，形成了共创共赢的互利格局。公司实行现代化企业管理，构建了以移动通信终端销售及服务为核心，与运营商和非传统零售业务相互联动的业务模式，实现了高度协同的业务发展格局。作为一家成立了十多年的企业，能良数码一直坚持以“客户第一“为服务理念，不断积累品牌知名度和美誉度。

发展历程：
2004 能良第一家实体门店开业，主营手机及数码周边产品，并正式入驻淘宝集市。
2005 能良淘宝集市店铺荣升皇冠级卖家。
2009 能良成为首批入驻亚洲***的B2C交易平台淘宝商城的商家。
2010 能良淘宝商城被评为中高端手机TOP级店，并成为淘宝数码频道金牌认证商家。
2011 能良淘宝商城销售额突破1.5亿，成为淘宝商城手机类目名副其实的TOP级商家，11月携手全国知名手机连锁集团迪信通成为合作伙伴。
2012 能良年度销售额突破4.5亿，专业、专注打造全淘宝最大正品行货手机商城，同年启用新LOGO，并正式改名“能良手机商城”。
2013 能良年度销售额突破10亿，以100%的速度扩增。
2014 能良年度销售额突破20亿。
2015 能良年度销售额突破30亿，产业链升级，成立“阿机米德”及“能量充”项目，布局打造唯一智能终端全链路生态圈。
2016 能良数码智能设备旗舰店正式上线运营,第一家线下体验店正式营业。

团队：
    公司拥有强大的市场研究团队和专业电子商务运营团队，并且具备丰富的打造电子商务交易平台的实战经验。目前团队规模在300人左右，公司把培育优秀人才作为企业文化的核心，致力于成为让员工引以为傲的企业和事业平台，并且为每一位员工提供成长机会和发展空间！我们期待更多有梦想的小伙伴加入我们，从一个有梦想的路人甲成为能良的一砖一瓦，实现个人价值！
公司提供：√五险一金，高额年终奖，每年2次的加薪升职机会；
            √舒适、人性化的办公环境，广阔的晋升通道；
            √各种法定节假日、带薪休假等；
            √公司不定期组织旅游、拓展、文体活动；
            √不定期员工生日会、酒会、团建活动；

公司网站：
能良数码天猫旗舰店网址：https://nengliangsm.tmall.com
阿机米德网址：www.ajmde.com

公司地址：虹口区广纪路838号A栋（天弈大楼）502室（近地铁3号线大柏树站）
交通路线：地铁3号线大柏树站下1号口出