上海招聘

岗位职责：
1、协助人力资源总监建立并组织落实人力资源管理体系、制度和流程的建设，保证人力资源管理系统成为促进公司发展的源动力；
2、制定并落实招聘计划、招聘程序、拓展招聘渠道，进行人员筛选与面试，实现有效的招聘目标，为各部门选拔合适人才；
3、组织和实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行辅导与改进，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、组织和实施工作分析与岗位价值评估，建立公司职位管理体系与人才盘点体系；
5、根据公司总体服务质量和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，组织和落实各项培训工作和效果评估；
6、负责建立有效的激励机制及薪酬福利体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

任职资格：
1、本科以上学历，28～39岁，人力资源相关专业毕业；
2、有5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉招绩效考核各项模式与招聘、培训开发与方法；
4、参与设计和设施过绩效管理、素质模型建立、领导力测评和发展及培训开发与设计、培训计划制定等；
5、掌握丰富的专业知识、招聘技巧，具有较强的亲和力与执行力，能够亲力亲为、狠抓落实；
6、曾就职于办公文具前列企业或相关企业者优先考虑。

三木控股集团有限公司始建于1990年初，2003年组建成企业集团，是国内文具和办公设备行业重要的骨干龙头企业之一，公司旗下现有浙江三木、江西三木和上海三木等企业，拥有员工1500余人和知名品牌“三木”商标。三木以成为一流文具和办公机具供应商为目标，用“国际标准，精工制造”的专业态度努力打造跨入先进制造业行列的核心竞争力。三木所有产品均通过国家以及相关国际组织的品质和技术认证，在安全性、稳定性和环保方面足与国内外同类优良产品相媲美。三木所属企业精心制造的削铅笔机、碎纸机、订书机、文件夹等系列产品以过硬和稳定的品质，配之以完善的营销和售后服务体系称雄于业界，市场占有率和美誉度一直名列行业前茅。公司竭诚欢迎有识之士和各类人才（尤其从事机械电子产品设计制造的专业人士）加入三木控股集团有限公司所属企业，共图发展。