上海招聘

岗位职责：
1、负责部门人才招聘工作，包括发放招聘需求、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；
2、拓展人才渠道，与校园、派遣、猎头公司合作、接洽等；
3、根据部门现有编制及业务发展需求，统计部门的招聘需求，编制部门年度人员招聘计划；
4、支持相关部门完成招聘计划。
5、负责公司总体培训计划，企业文化的宣传。

任职要求：
1、3年以上IT互联网行业招聘经验，熟悉招聘技巧，熟知劳动法；
2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
3、执行力强，效率高，可以承担高强度工作压力。

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