上海招聘

职能：
1、负责根据公司的用人标准与计划，配备各岗位合适人才，实施员工招聘工作， 劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等。
2、负责员工的培训计划与培训实施工作；
3、负责员工的绩效与薪资考核工作；
4、负责公司的行政管理与行政事务工作；
5、负责公司规章制度的落实执行与监督跟进；
6、负责组织实施员工活动，丰富员工文化生活；

岗位要求：
1、25-35岁，大专以上学历，人力资源、中文等相关专业毕业；
2、3年以上人力资源管理经验，熟知人力资源各项实务操作，有移动互联网行业人力资源工作经验尤佳；
3、亲和力佳，优秀的沟通协调能力，条理性好、高效严谨；

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