上海招聘

岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司行政部门的管理工作，包括会议接待、安排、车辆管理、食堂管理、办公用品和设备、固定资产管理等；



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、10年以上人力资源工作经验，7年以上人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家及上海市的相关政策、法律法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海创申机械成套设备有限公司是以研发、制造、销售各类颚式、锤式、反击式、立式、辊式、圆锥式等破碎机、工业磨粉机、破碎筛分成套设备和人工制砂成套设备，以及与之配套的给料机、振动筛、清洗分级机和各种铸件、耐磨件为主要产品的高科技研发制造经营型企业，产品广泛应用于矿山、建材、冶金、铁路、公路、水利、化工等行业，覆盖全国各省市，远销世界各大洲。目前公司与德国、美国、澳洲等多家公司合作，产品一直处于矿山机械行业领先水平。
创申公司认真贯彻ISO9001质量管理体系，严格贯彻环境保护体系和职业安全健康体系等国家标准，抓工艺优化、抓绿色制造，公司建有完整的表面处理、喷漆处理、热处理系统，实现了生产制造过程中的安全、环保、节能的要求。