上海招聘

职位描述：

工作职责：
1、根据公司人力资源规划，组织制定人力资源规划及年度人力资源计划，并推动实施；.根据公司发展状况，对公司组织架构及功能调整提出修改建议；
2、办公室人员及长期、短期促销员的聘用、调配、解聘、职位等级和薪资待遇确定；
3、全面负责招聘、培训与员工发展、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作；
4、建立并优化公司各项人力资源管理政策、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并负责落实和执行；
5、公司所有员工的档案保管、劳动合同制作、社保、公积金的办理、退出等
职位要求：

1.有互联网行业，O2O项目从业经验优先
2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及其他相关专业毕业，其中有管理经验者优先；
3、具备薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理的实践经验管理知识；
4、具备对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累基本工作技能；
5、具备良好的沟通与人际交往能力，善于把握业务需求，具备协调和统筹管理能力；
6、具备良好的问题应对与解决能力；
7、具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
8、良好的沟通协调能力和人际理解力

上海元亨置业发展有限公司创办于1999年，是一家以房地产开发投资为核心业务的企业。主要经营范围包括：房地产开发、销售、物业管理等相关业务，具有完整的专业化开发经营体系。

元亨置业在与中国房地产市场共同发展的过程中，始终秉持“诚实、勤奋、团结、实效”的价值理念，坚持以质量求生存，以创新求发展。经过十余年的不懈努力和奋斗拼搏，在上海、北京、重庆、安徽等地精心开发了一批深受赞誉的住宅项目，赢得了市场信誉，积累了丰富的经验，成为上海房地产界的优秀企业之一。

近年来，元亨置业不断完善企业发展战略，拓宽发展思路，探索企业长期发展之路。与此同时，积极寻求市场机会，稳步进入商业房地产领域，并不断取得丰硕成果。目前，公司正在与国内商业房地产投资的领军企业集团进行战略合作，在长三角地区投资开发多个大型综合商业综合体项目。随着项目的不断推进，元亨置业将进入一个新的发展阶段，成为具有长线发展能力的复合型房地产企业。