上海招聘

1.协助业务部门梳理分析招聘岗位需求，制定和执行招聘方案，开拓、管理和维护招聘渠道；
2.负责员工基本信息的管理和分析，处理入职离职等工作场景下的沟通工作；
3.参与讨论制定薪酬福利、绩效管理方案并执行，完善并优化人力资源管理工作的流程；
4.企业培训与文化建设、员工关怀等工作；


职位要求:
1.本科以上学历，有3－5年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉劳动法相关法律法规；
3.具有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；
4.耐心、细致、有责任心，有一定的抗压能力和良好的团队协作能力。


优先条件：
1.有互联网公司或知名企业人力资源的工作经验，熟悉人力资源各模块工作

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