上海招聘

一、 职责概述：
负责招聘、社保、员工合同等工作的具体操作，确保人事工作及时完成并达到公司、部门要求。

二、 核心职责：
1 负责员工招聘流程的实施（收集简历、安排面试、办理录用、邮箱申请等）。
2 负责员工调整和离职流程的实施（下发/回收相关表单、办理退工、邮箱变更/注销等）。
3 负责员工社保、综合保险和公积金的实务操作。
4 负责员工合同的签订、续签、整理及跟踪。
5 负责员工手册的下发、回收及跟踪。
6 根据要求提供相关人事统计数据。
7 协助完成绩效考核、培训等工作。
8 申报特殊工时、工伤及员工证件办理。

三、 任职资格

性别 不限
年龄 20-40
学历/专业： 人力资源、管理或相关专科以上学历
专业知识及技能要求： 专业知识：相关人事管理专业知识；
技能要求：具备综合协调、计划组织、跟进执行；
工作经验： 一年以上人力资源管理工作经验
品质要求： 细致、耐心、亲和、沉稳
任职资格证书： 有人力资源管理上岗证或持国家人力资源管理资格证为佳
语言/电脑技能： 电脑操作熟练
其它

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