上海招聘

岗位职责：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘相关体系；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、调配工作；
4.进行聘前测试和简历甄别工作；
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的专业人才需求；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7.协助人力资源总监完成相关人力资源工作。
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.一年以上招聘工作经验；
3.良好的资源协调能力，优秀的人际理解能力与沟通能力、组织协调能力；
4.诚信、正直、积极进取、富于生活与工作激情；
5.有互联网相关工作经验。

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