上海招聘

岗位职责：

1、负责公司新员工入职、培训等流程处理和人事档案的管理；

2、负责员工考勤管理及及相关文件存档；

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

4、配合上级编制组织架构图；

5、负责新员工入职培训；

6、完成上级布置的其他工作。

任职要求：

1、1年以上人力资源/行政/助理工作经验；

2、熟悉国家和地方劳动法规和相关操作流程；

3、具有良好的沟通能力和协调能力；

4、具有较强的责任心和团队合作意识 ；

5、熟练使用Office等常用办公软件。

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