上海招聘

岗位职责：
1、统筹管理人事部各岗位及职能，为公司提供人力资源及行政后勤保障；
2、制定、完善公司的规章制度、工作流程，并督导执行；
3、重要会议的安排、布置及大型活动的策划、组织、协调、落实；
4、健全人力资源招聘、培训、绩效、薪资等各项职能体系，为公司决策提供全面、深入的人力资源决策支持；
5、参与公司重大人事决策，合理安排和调配人力资源，最大限度地发挥人力资源的作用；

任职要求：
1、二年以上经验；
2、熟悉人力资源六大模块，在人力资源规划、劳动法规、薪酬福利、绩效考核、招聘与晋升、培训与发展公司制度建设等方面具有丰富的实践经验；
3、熟悉行政事务、后勤管理；
4、优秀的管理及协调、沟通、统筹能力和执行力，具有较强的语言和文字表达能力；

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