上海招聘

岗位职责：
1.负责设计、完善企业薪酬福利体系；
2.负责公司人力成本预算管理与优化 ，负责薪酬福利日常管理；
3.负责企业日常工资福利发放，监督工资福利发放情况；
4.负责市场薪酬福利调查，根据公司发展规划，分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解行业水平，对薪酬福利政策和流程进行建设和优化；
5.设定企业绩效考核及年度调薪方案。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2、形象气质佳；
3、7年以上工作经验，至少5年以上相关岗位工作经验，熟悉企业薪酬设计与实操，有大中型企业实战经验，集团公司从业经历者优先；
4、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
5、有亲和力，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

        上海国弘置业有限公司以经营房地产产业为主，集工程项目投资资产经营和物业管理为一体的多元化服务型企业。公司资金实力雄厚，拥有上百亿的投资实力，公司是以前期资本运营到后期物业商业管理一体化为模式的房地产开发全产业链介入的运营公司。
        我们是一家为房地产企业提供涵盖资本运营、房地产开发与销售、商业运营与管理、资源开发等系列专业服务的置业公司，与传统的置业公司所不同的是，我们并不是房地产的附属公司，我们不仅仅能提供资金支持，我们更是一家能提供全套运营方案的服务商。
        上海国弘置业有限公司在拥有具备竞争力的资金实力的基础上，拥有更为完善的服务机制。我们集合优秀的前期营销推广、专业的商业运营管理和风险评估团队于一体，未来也将发展公司旗下的成熟的物业管理团队，我们坚信只有从您的角度出发才能真正合作共赢，因此除了为您提供资金支持之外，我们还将为您提供全套的运营、管理、服务支持。