上海招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源需求，制定年度人力资源招聘计划并组织实施；
2、根据招聘计划制定招聘方案，开拓招聘渠道，发布招聘信息，充分挖掘各种资源渠道满足公司的人才需求；
3、建立和优化招聘流程和招聘体系，协调组织招聘工作；
4、根据公司力资源开发需求，负责收集各部门员工培训的培训需求,制定年度培训计划并组织实施；
5、根据业务需求，设计新员工入职引导培训体系，开发具体课程，设计培训考核方案
6、内部讲师队伍建设及相应课程体系的开发、建设与完善。

任职资格：
1、人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历；
2、三年以上大型或成长型公司招聘、培训实战经验；
3、良好的沟通、面试技巧和职业形象，；
4、能独立开放培训课程并有项目管理的经验；
5、性格开朗、责任心强、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。

广汇汽车服务股份公司
广汇汽车服务股份公司拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是全球乘用车经销与服务行业中的领先企业。2015年6月，广汇汽车成功登陆A股市场，证券代码600297.SH。2016年6月，成功要约收购了香港上市公司宝信（现更名广汇宝信）汽车集团有限公司，证券代码01293.HK。
2016年全年，公司实现营业收入约1354亿元，新车销量约82.6万台。截止2017年6月30日，公司建立了覆盖28个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，共运营近800个营业网点，包括690余家4S店，其中超豪华、豪华品牌店面超过160家，中高端品牌500余家，经销50多个乘用车品牌，员工共计约6万人。
您可以通过关注"广汇汽车人力资源公众号"(ID:chinagrandauto_HR)，了解企业相关信息!