上海招聘

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总裁提供有关人力资源战略、组织建设

等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的

实施 ；塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系

的全面设）；

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人

事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的

进行，确保公司人力资源的合理使用；

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

11、完成总裁临时交办的各项工作任务。



任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验；

3、企业文化的建立与实际操作经验；

4、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；

5、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；

6、学习力的倡导；

7、培训和能力等级的配套；

8、有高级管理人员的招聘经验；

9、精通绩效管理；

10、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；

11、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的

人格魅力、能承受巨大心理压力。



性别：男 住嘉定优先考虑

我们的公司
“十二号公路”网站（www.12throad.com），隶属于上海御晨电子商务有限公司。公司于2012年5月注册，办公地点设立在上海市吴中路。“十二号公路”作为国内首家经营汽车全供应链的B2C网站，业务涵盖新车二手车销售、维修保养、汽配件销售、汽车租赁、保险业务、代驾服务。

我们的宗旨
我们的宗旨在于为客户提供便捷的一站式服务，营造诚信、专业、热情、可靠的汽车行业专家形象。

我们的文化
  顾客至上——坚持客户导向为中心，正确理解并引导客户需求，为客户创造价值。
  热情向上——始终坚持以热爱和激情面对事业和理想。
  团队协作——乐于合作，善于分享，忠于团队。

我们的团队
我们的核心团队成员均来自一流高校，年轻且充满激情。我们拥有热情、积极的工作态度；自由、开放的工作氛围；乐于合作，善于分享，忠于团队；我们重视员工成长，充分挖掘个人潜能，努力让每一位团队成员实现自我价值，创造归属感。

我们的福利
  有竞争力的薪资——激励型薪酬，弹性奖金制度
  完善的福利保障——四金、带薪年假、通讯补贴、节日福利
  广阔的发展空间——巨大的内部晋升空间，明确的职业发展规划

我们期待
如果你和我们一样敢于创新、乐于挑战；
如果你和我们一样充满热情、锐意进取；
如果你和我们一样期待施展才华的舞台，

“十二号公路”期待您的加入！