上海招聘

岗位职责：
1）组织实施公司部门绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；
2）完成公司部门级绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
3）调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
4）改进、完善并监督执行公司部门的考核体系和规范；
5）业务流程、指标、数据报表的制订、检查等、完善等；
6）协助上级完成其他相关管理工作。

任职要求：
1） 大专以上学历；
2） 擅长企业的绩效管理工作，熟悉各种绩效考核方法；
3） 较强的协调、沟通与抗压能力，较好的数据分析能力；
4） 有一定的原则性，阳光的心态和良好的职业道德。

     
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