上海招聘

岗位名称：人力资源经理

一、关键职责
1、根据上级战略意图，设计人力资源战术解决方案；
2、积极充分了解内部客户的需求，形成解决方案，带领团队落实工作任务；
3、编制人力资源计划，并组织实施；
4、拓展招聘渠道，负责上海本部、外地办事机构的人员招聘；
5、负责建立、完善、落实人力资源各项管理规范；
6、协助总经理落实其它工作（包括行政、办公室工作）。

二、任职要求
1、年龄：30-45岁；
2、学历/专业：本科，管理类专业优先；
3、经历：相关岗位二年以上经理，具有人力资源六大模块的实践经历、具有办事处人事管理经验优先；
4、通用能力：
1）具有良好的沟通和理解能力；
2）对于单个事件要求有独立策划解决问题的方案，并要求运用专业手段将方案落实在行动上；
3）具有将解决方案转化成实施计划，并将计划层层推进，最终取得计划的成果的能力；
4）具有组织规划能力；
5）具有良好的公文写作能力；
5、专业能力：
1）具有创新意识、从人力资源管理角度支持企业的战略发展，设计相应的解决方案；
2）具有组织架构设计规划及人力配置的实际能力；
3）人力获取与开发、薪酬设计、绩效管理的实际管控能力；
4）根据企业实际情况规范劳动用工管理、合同管理、招聘与离职管理、劳动纪律管理等实管控能力；
5）具有一定的行政办公室经验；
6、其它：
身体健康、表达清晰，可以偶尔出差（到办事处人事部指导工作）。

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