上海招聘

岗位职责：
1、根据公司人才供应链规划，确定员工学习发展计划；
2、根据组织容量以及当前员工胜任力与能力模型匹配情况，设计公司职业发展体系培训，明确重点，保证员工能够接受足够职级晋级所需知识；
3、负责新进员工的培训体系的设计；
4、负责协助进行管理干部储备计划；

任职资格：
1、大专以上学历
2、在证券行业从事过培训工作，有相关工作经验者优先考虑
3、熟悉主流的培训框架，对于培训需求管理、课程设计、培训过程管理、培训效果评估等方面有足够的理解和实践经验
4、优秀的语言表达及沟通协调能力、亲和力和敏锐的洞察分析能力。
联系人：张小姐 15250919327

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