上海招聘

1、年龄25-30岁，大专或以上学历，三年以上人力资源相关工作经历，含一年以上内部培训经验；

2、熟悉办公自动化软件；

3、熟悉国家及上海市地方劳动法规制度；

4、人力资源管理专业，有互联网公司招聘培训工作经验；

5、沟通能力强，原则性强，较好的组织能力、团队协作能力；

6、有良好的沟通能力和应变能力，能够适应较大的工作压力和快节奏的工作环境。

职位描述：

1、完成招聘的具体事务性工作，包括负责招聘简历的甄选和招聘广告发布、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2、维护现有招聘渠道，并能不断开发新的招聘渠道；

3、根据公司的培训需求，制定及研发培训课程；

4、运用一定的培训技能独立授课；

5、协助主管完善培训流程及培训记录并协助参与实施各培训项目的发展；

6、办理员工录用、退工、保险办理工作；

7、协助修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

8、协助开展人力资源其他模块的工作；

9、协助员工培养及活动的方案策划与组织执行。

 互联网从业10年
 为中国爸妈们提供互联网服务7年
 为中国的孩子们提供移动产品3年
一直专注于为孩子们服务，为家庭服务。虽然圈内朋友们一直开玩笑说我们是在“雷锋式”创业——项目贴心但赚钱慢。可我们依旧不忘初心。

当Leader喜得贵子后，终于决定做一个“任性”的项目：CUTE
Leader说，希望自家的孩子能享受到自己十余年对家庭互联网事业的坚持而带来的硕果，同时因为变成了父亲，更是希望“幼吾幼及人之幼”，全天下的孩子也都能享受到最美好的事物。

依然是熟悉的领域，依然是服务中国的爸妈，中国的孩子们，成功似乎离团队很近很近。
不管你有没有孩子，如果你热爱家庭，愿意为中国移动互联网的细分领域出一份力，请加入我们！

大片播完，一般都需要有彩蛋不是

问：头目咋样？靠谱不？
答：80后一枚，深度迷恋井上雄彦，且樱木一样的燃（啥？你不知道这两名字？米关系 反正你知道是个曾经搞出过上市项目的单飞企鹅就成了。）


问：项目本身有啥吸引力？
答：这个 你喜当爹了不？你乐当娘了吗？为人父母者，这个项目绝壁能让你假公济私！造福自己的下一代！


问：我个大好90后青年，嫌弃尿布奶瓶！
答：额 咱只服务潮孩子，不care熊孩子 你喜欢潮牌的话，这里就绝对是你乐园了。我们也有大好90后美少女！她也表示欢迎乃们！


问：说了半天，都是假的，关键的RMB呢？
答：关于这个，去采访了一下 根据high在角落敲代码的阿里云小哥反馈，get到了；根据在阳光下吹口哨拼UI的胡润小哥反馈，一般，但2个月里学到的东西比过去2年都多；根据正在舔蛋糕勾用户的掌上灵通妹子反馈，OK呀 弹性工作时间真的救了她的命了。


所以 真的汉子(女汉子，误！)，快来吧！面基才是正经事！

邮箱：anna@seegame.com