上海招聘

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源四年以上，日语良好；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

*此职位是日企公司人事主管职位 日语水平要求良好

上海中硕国际货运代理有限公司成立于2004年，是国内第一批获准从事国际货运代理业务的民营企业之一。并于2005年获得无船承运业务经营资格，以及2007年获得中国民航总局颁发的国际航空业务代理一类资格。公司拥有覆盖全国各主要港口城市的18家国内代理，以及遍布亚、欧、美、非洲48个国家的77家国际代理。可以做全球范围的DDU和DDP业务。中硕愿意用我们最好的经验和服务为我们的客户不断创造价值。