上海招聘

岗位职责：
1.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
4.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；


任职资格
1）团队合作：出色的演讲技巧及培训能力无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作
2）影响力：优秀的沟通能力和亲和力能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；
3）思维能力：条理性逻辑性好能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
4）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

OGAWA是马来西亚首要的保健按摩器材的上市公司，荣获2008年马来西亚30大最有价值品牌；作为国际知名品牌，OGAWA的宗旨是提高人们对保健生活“一家庭，一按摩椅”的梦想；OGAWA向全球顾客推介创新高品质的生活。现因公司发展需要，招聘优秀人才，欢迎有志者加盟我司，公司建立完善的制度，具有竞争力的薪酬体系。