上海招聘

岗位职责：
1、负责全公司人力资源日常工作的管理；
2、根据公司制定的发展战略，组织和实施人力资原战略发展规划；
3、指导、监督、协调下属及员工的招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等日常管理工作；
4、协助、参与人力资原各模块的制度、体系和流程的改善与组织能力的提升；
5、协助建立和谐的员工关系及积极的工作气氛；
6、增强人力资原团队的凝聚力，提升团队的HR专业能力；
7、维护公司与相关部门的良好沟通。


岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，有大中型企业人力资源管理工作经验；
3、有多地模式人力资源管理经验，熟悉人力资源个基本模块；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践检验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区的相关政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行能力；
6、有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心、乐于成长。

上海通用金属结构工程有限公司公司是一家大型的综合性建筑公司，高新技术企业，具备钢结构施工一级，专项设计甲级等7项资质。公司2012年取得高新技术企业称号，同时被评为中国建筑钢结构30强企业。公司历年来多次获得鲁班奖、钢结构金奖、金钢奖等多项荣誉奖项。在制造、施工方面取得20多项专利及专有技术。旗下上海通正铝业工程技术有限公司，是专业从事新型铝合金结构工程设计、制造、施工的企业，属国内铝合金结构第一品牌。我公司多年来潜心研发、拓展铝合金结构在大跨度壳体建筑中的应用。取得了丰硕技术成果及业绩，获得多项铝合金结构专有技术及新产品的认证，并拥有多项专利技术，处于行业领先地位。TAL铝合金结构已在众多国家重点场馆及工业工程中应用:成都现代五项游泳击剑馆、成都青羊世纪塔、武汉体育馆等。TAL已形成一套完整成熟的铝合金结构(穹顶、网壳)产业链，包括结构设计、详图设计、模具开发、加工制造、施工安装、售后服务全过程。产品覆盖领域包括民用公共建筑领域(体育场馆、科技馆、园林温室、机场高铁候机楼站等)。公司具备一级施工资质，专项甲级设计资质，能实施各类不同跨度，不同形态的铝合金结构工程。