上海招聘

岗位职责：
1、负责建立培训管理制度体系，并且组织入职、在岗、晋升等培训；
2、负责建立人才管理体系，包括人才发展、职位管理等；
3、负责建设企业文化，包括文化价值观、员工沟通、团队建设、雇主品牌推广等；
4、与各岗位协调工作，完成领导交给的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理专业优先；
2、两年以上培训或人才管理或企业文化方面的经验；
3、能吃苦，有独立的思考及学习能力，主动性强，性格开朗；
4、执行能力强，有较强的工作计划性、责任心、细心、勤快、易沟通；
5、熟练使用Microsoft Office，精通WORD，PPT，EXCEL等办公软件，文档美观，简洁，有条理。

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