上海招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源规划；
2、制定建立完善公司招聘、培训、薪酬、考核等制度；
3、制定人事部年度、月度工作目标和工作计划，并组织、安排与实施；
4、负责建立和完善人力资源各模块工作制度、流程，参与各项业务运作和管理；
5、参与激励机制的建立和营销中心考核方案的制定；
6、员工关系管理，配合其他部门做好员工思想工作；
7、组织和推动企业文化建设。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业等相关专业优先；
2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、具有很强的计划性和实施执行的能力。
6、具备出色的人际交往能力、组织协调沟通能力。

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