上海招聘

岗位职责：
1、员工发展：完善销售类人才发展体系，推动销售端人才能力的提升，提高人员质量；
2、零售培训组织与实施：
①根据事业部总体要求和终端培训需求，制定、组织和落实公司的年度计划和月度计划（组织、推动实施与考核评估）；
②配合销售部完成销售管理类岗位年度培训计划的组织、实施、考核评估；
③完成直营店铺的培训管理｛《商品销售话术手册》（商品知识手册）、《陈列手册》、《货品搭配手册》《信息直通车》《主推商品指引》《面料基础知识》、《人体体型与服饰搭配要点》、《美学营销-人货对接篇》、《职业礼仪》、《店铺运营手册》等；
④加盟商管理培训的组织、实施、反馈；
3、文化建设：组织各类团队活动、拓展训练，推动零售终端文化建设，打造“正直、敬业、团结、学习”的文化氛围。
4、培训渠道和课程资源：培训渠道的开发，外部培训机构保持良好的合作关系，发展选择高质量的培训机构；
5、内部讲师的搭建与发展：内部培训讲师队伍的建设、讲师能力提升、课程指导等；完成讲师能力考评与激励。

任职要求：
1、大专以上学历，零售或服装行业经验。
2、五年以上服装行业零售终端培训经验或丰富的零售管理工作经验；
3、擅长产品培训课程研发、零售运营课程研发、店铺实操教练等技能；
4、为人热情积极、出色的语言表达能力及现场感染力.

   浙江森马服饰股份有限公司是一家国内领先的多品牌服饰上市企业，专注于休闲服饰和儿童服饰的经营，主营业务包括服饰设计与开发、外包生产、服饰营销和分销。
   公司创立于1996年12月18日，于2011年3月15日上市。拥有森马和巴拉巴拉两大在线品牌，其中森马品牌主要经营成人休闲服饰，巴拉巴拉品牌经营童装。公司现有温州、上海两大产业园区，两大采购基地，并构建了覆盖全国30个省及直辖市，6000多个终端门店的销售网络。
   根据股份公司多品牌发展战略，2012年2月成立了女装事业部，创立了源自巴黎的快时尚女装品牌“…minette”，旨在于为年轻时尚女性提供简单易搭的、有趣多样的服装风格。“…minette”女装定位于向往时尚，喜欢结伴逛街、购物，月收入2000-6000元，心理年龄18-32岁的中国***，永远带给你简单易搭、有趣多样的巴黎风尚，贴心及时，正如你的闺蜜。“…minette”女装通过简单舒适的高品质面料，丰富如马卡龙般的诱人色彩，注重细节的简单设计，平易亲和的价格；混搭复古与清新，穿越正式和街头，让你装扮出浪漫可人、自信百变的“…minette”***。
    我们将从品牌、产品、市场和供应链管理等方面不断提升企业的核心竞争力；将以人为本，为员工创造良好的工作环境，提供不间断的培训机会、公平公正的晋升通道和有竞争力的薪资福利待遇；为企业和员工的共同发展奠定坚实基础。