上海招聘

岗位职责：
-按照公司用人需求及部门预算，负责新员工的招聘录用；
-对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
-协助行政总监完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件
-拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
-负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
-负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
-负责办理公司员工的各类保险，及停办离职工作；
-负责员工的各类证件，如落户办理等；
-培养部下，带动团队。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业；
2、三年以上人力资源工作经验，招聘经验丰富，有人力资源资格证书优先；
3、熟悉人力资源日常管理流程，在招聘配置、员工培训等方面具有丰富的实践经验，熟悉国家及上海劳动人事管理的法律、法规、方针、政策；
4、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
5、性格开朗，亲和力强，具有卓越的团队精神。

相关信息：
-公司按照国家法律规定缴纳社保
-国家规定休假+公司给予带薪休假制度
-交通费，餐食费，手机费等津贴
-长远规划，退职金制度
-员工活动，旅游

联航路1188号8号楼2楼H座（8号先联航路站出来步行10-15分钟，或乘坐园区班车5分钟一班）

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