上海招聘

岗位职责：

负责集团系统人才梯队搭建及管理工作，负责中层及以上干部“选、育、用、留”的规划及执行追踪；

负责其他人才发展相关事宜工作；

全面负责公司所有人力资源战略工作；

组织制定人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施；

结合公司发展情况及时对薪酬福利体系、员工关系管理体系、绩效管理体系等，提出修改和完善的建议；

完善人力资源管理体系和制度，贯彻与执行公司人力资源管理政策（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面）；

依据公司相关考核制度及绩效考核情况，负责审核绩效薪资及奖金发放计划，并监督执行；

发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

向公司管理层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

定期对公司的人力资源状况作统计分析，推动公司人才结构改进；

为区域主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，及时处理公司管理过程中发生的重大人力资源问题。





岗位要求：

第一学历全日制大学本科，人力资源管理相关专业本科以上学历；

十二年以上人力资源工作经验，至少三年同岗位工作经验

具有知名大型企业集团及房地产行业人力资源管理经验优先；

具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程；

较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力；

较好的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力；

责任心、事业心强，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

有大型（公司人员超千人）公司工作经验者优先，有房产行业经验者优先。

华董（ 中国） 有限公司总部位于上海， 是一家以房地产开发为主业， 多元化、综合性企业集团。
华董（中国）结合自身企业实力与竞争优势，构建出多元化经营、全方位服务的平台体系，实现土地开发、金融投资、建筑装潢、园林景观等一体化产业链开发模式，获得了“中国房地产著名品牌企业”、“2018 中国房地产开发企业品牌价值成长性10 强” 等荣誉。