上海招聘

职位描述:

1、 协助人事经理制定公司的绩效管理、人才发展战略规划；

2、 根据公司业务发展，协助人事经理对公司干部及员工进行有效配置；

3、 负责根据公司发展规划制定、修订相关人力资源制度；

4、 负责根据人力资源制度制定本部门内部流程管理；

5、 负责制定年度人力成本预算、招聘计划、培训计划并组织实施；

6、 负责对下属公司人力资源工作进行指导和监督；

7、 完成领导交办的其他任务。

三、报名资格条件

1、具有良好的政治素质、职业素养和较强的协调管理能力。

2、具有5年以制造型企业工作经验或分子公司级别人力资源专员1年以上工作经验。熟悉人力资源各个模块的工作，对人力资源有深刻的理解。

3、本科以上学历。

4、须持有人事上岗证，持有人力资源管理师及以上证书优先考虑。

5、制造业经验优先考虑。