上海招聘

岗位职责
1、在HRD的领导和监督下定期完成培训工作，并能独立处理和解决培训课题任务；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程,并有自己擅长的培训课程；
4、实施培训效果的考核评估。

任职资格
1、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
2、有较为完整的公司内部培训工作经验,能够独立授课并制定公司内部培训体系；
3、非常熟悉校园招聘,运作过校园招聘；
4、对校招应届生做过完整的培训计划和培养计划；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
6、熟练操作相关办公软件。

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