上海招聘

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、有相关培训工作经验,两年以上培训管理工作经验优先；
2、有较为完整的公司内部培训工作经验,能够独立授课并制定公司内部培训体系；
3、非常熟悉校园招聘,运作过校园招聘；
4、对校招应届生做过完整的培训计划和培养计划；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力.

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联系人：唐先生
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