上海招聘

岗位职责：
1、根据分公司业务发展需要，收集、汇总所负责地区人力需求并编制招聘计划；为所负责的地区提供招聘支持与协调；开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；
2、负责分公司人事体系建设，组织实施培训、激励及考核管理；
3、负责分公司人员入离职工作，协调各种员工关系及考勤管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，
2、3年以上人力资源管理经验，熟悉国家/当地法律法规，熟悉招聘流程、绩效考核、员工关系，有金融行业从业经验优先考虑；
3、人际关系良好，具备很强的责任岗和事业心；
4、良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作。

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