上海招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、八年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

上海通远汽车公司创建于1997年，经过十多年的成长，由原来的单元化汽车维修服务，逐步发展成为今天集多家汽车品牌销售、维修等为一体的汽车服务性企业。位于徐汇区龙吴路420号的通远公司（一汽马自达4S店）；闵行区中春路6800号的通本公司（东风本田4S店），通锐公司（一汽马自达4S店）；七莘路2298号的一汽轿车维修公司，七莘路销售公司，上海现代公司（进口现代4S店）等多家服务单位，以通远汽车俱乐部、技术服务公司为纽带，为广大用户提供整车销售、上牌、保险、装潢、维修、二手车置换等全心管家式服务。
公司秉承“细节决定成败，一切从细节入手”、“想在用户前面，做在用户前面”的服务理念，建立有效的薪资激励体制，完善“执行力”企业文化建设，不断提升员工素质，加强团队建设，让“付出、责任、诚信、感恩”成为每个通远人的素养、信念。
公司诚邀各位的加盟，共同营造“通远”文化，描绘“通远”的明天！

公司官网： http://www.tongyuanauto.com/