上海招聘

1、底薪5000+30%的季度分红奖金，具有投资权并且享有所投资门店20%的分红。
2、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及现金奖励），经理月盈利2万以上可每月获取500元福利补贴。
3、员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；老员工在第25个月后可享受每月100元津贴。二手房经理每月可享有300元汽油补贴，新房经理每月可享有1000元汽油补贴。
4、总部推荐就近或期望地区就职。（徐汇区、闵行区、静安区、长宁区、浦东新区、普陀区、闸北区、黄浦区、虹口区、杨浦区等200多家分行可供选择。）
5、完善的职业晋升计划及空间（分行经理→高级经理→区域总监）；
我们可以为您提供什么？
1、房源最多，是全上海唯一一家实行【通盘制】的房产公司。
2、【签赔】最广，是全上海拿下签赔最多的公司。签赔方案最完善，经过20多次的修改整合。
3、最强大的后台系统，服务于前台的工作，是所有德佑经纪人的强大支持力量。
4、最先进的售房软件。方便录入房源、搜房、看房等。
5、工作环境佳，门店规模（100平以上），设施齐全【标配】会议室、工作区、经理办公室、前台等。
我们需要你具备什么？
1、有两年以上从业经验，一年或一年以上管理团队的优秀经验。（我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标，熟悉房产市场和交易流程。（我们只看能力，只认付出）
3、督促团队完成公司下达的任务指标。（综合素质佳者更加适合）
4、有强烈的企图心（需要靠自己的付出去实现创业梦）
岗位职责
1、认同公司，忠于公司。以公司利益为重，以大局发展为重。有责任感。
2、要有一定的业务水平，能够帮助下属快速成长。能够在业务培训中让同事有所学，有所得。并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题。
3、要有较好的沟通能力，能及时的和分行管理人员和业务人员进行了解，并及时有效处理下属分行中的问题。
4、让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足，学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结，提升自己各方面的能力。
如何应聘
1、发送您个人简历【完整】到邮箱houtaoyong@126.com简历收到后我们会尽快于你进行联系。
2、【推荐】直接电话预约面试，电话：15221123801陶经理

德佑介绍
    上海德佑房地产经纪有限公司于2002年高端起步，布局锁定在上海中高端社区，面向政府部门、专业机构、世界500强、上市公司、投资机构等高层管理人员及决策人士，提供住宅、豪宅、一手代理等投资、自用置业服务。
    德佑地产秉承“上善若水，德以佑人”的经营理念，坚持“客户第一、坦诚分享、学习创新、结果导向”的价值观，提供卓越的中高端不动产租售服务。我们坚持“传递真诚”的服务理念，以创造卓越的不动产服务体验为使命，与客户建立战略合作伙伴关系，成为上海中高端市场的领导品牌。
    德佑地产二手中介业务根植高端，布局锁定上海各中高端社区，经十年耕耘，目前已有百余家门店、300多家分行布局沪上，5000余名员工为您提供专业、优质的中高端不动产租售服务，年成交金额跻身行业前三甲，已连续多年蝉联行业最高奖项“金桥奖”。上海德佑代理项目部为客户提供全程营销代理服务，与百余家知名开发商保持良好的合作关系，成功项目遍布华东地区。德佑地产研究以准确及时的一二手市场交易数据监测为依据，结合当前的经济、政策环境，紧跟市场动向，以前瞻性眼光指点楼市风云。
    德佑地产一贯以促进市场健康发展为企业责任，积极参与公益活动，为中国地产经纪行业赢得荣誉。传递真诚，客户第一，为客户提供专业、优质的服务是德佑地产矢志不渝的追求方向。
 德佑文化
经营理念：
上善若水，德以佑人
       “上善若水”语出：老子《道德经》，“上善若水，水善利万物而不争。”
       “上善若水”释义：最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。
 
服务理念：
传递真诚
       房地产经纪业作为服务行业，我们将在服务中把真心与诚意传递给顾客；
       员工之间以诚相待，营造友爱互助的工作氛围。
 
德佑使命
创造卓越的不动产服务体验
       德佑地产将专注于中高端不动产的交易服务；我们将为有不动产需求的客户提供专业、优质、高效的服务，以客户满意为最高目标；
       我们要建立并持续发展与客户之间的信任，通过满足客户的需求并提供超出客户期望的服务让客户在交易过程中有愉悦的感受；
       我们通过卓越的服务，树立优良、正面的行业地位，也将由此引领行业的良性发展。
 
德佑愿景
我们致力于 ：
      成为客户首选的不动产交易服务商；
      打造不动产经纪行业的最佳创业平台；
      铸就永续经营的百年企业。
       在客户有不动产需求的时候，德佑将是客户首选品牌；在客户向朋友提供不动产交易建议时，德佑将是首选品牌。
       我们为优秀人才搭建创业平台，提供资源分享，在这里，有更多的人实现梦想，获得人生价值和良好回报；
       我们希望通过卓越服务吸引忠诚客户，通过独特机制吸引优秀人才，使德佑可持续发展，成为一家永续经营的百年企业。
 
德佑远景目标
       至2017年底：
       德佑地产将成为年度营收超过26亿；
       门店规模超过500家；
       培养分行合伙人超过1000人的行业翘楚。
 
 
德佑价值观及解释
客户第一
       尊重客户的认知，不断探索客户需求；为客户提供完整、实际、共赢的解决方案；快速行动，及时反馈；与客户保持长期伙伴关系，为客户着想成为一种习惯。
 
坦诚分享
       坦诚：为人坦率正直，对人以诚相待，通过沟通建立开放和诚实的工作关系。
       分享：员工间以开放的心态分享知识、技能和经验，实现共同成长；企业与员工分享经营成果。
 
学习创新
       发现优秀，承认优秀，学习优秀，超越优秀；学习、掌握优秀理念、工具和方法，并勇于实践；善于发现问题，探求解决方案，鼓励创新；有变革精神，愿意并推动变革；建立良好的学习氛围，养成良好的学习习惯。
 
结果导向
       明确目标，快速行动，关注过程，及时反馈，注重绩效，拒绝借口，勇于担当，通过正确的方法达成结果。