上海招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

       康锐医疗公司成立于2012年，是一家专注医疗产业咨询服务的企业。主导经营医疗投资决策、医疗工艺设计、工程建设管理、机构开业筹备等医疗咨询服务项目。
       自成立以来，公司致力于以医疗工艺设计为主导的医疗建设规划设计工作，为现代化的医疗设施建设项目提供全产业链解决方案。
       康锐医疗将医疗建设前沿性、医疗工艺合理性、医院文化人文性融为一体，整合行业内优秀专家资源，构筑合作伙伴平台来确保医疗项目的成功，为委托方及终端客户提供卓越的服务体验。
       经过多年发展，康锐医疗承揽参与了大量医院(新建/改扩建)项目的投资决策、医疗工艺设计、工程建设管理、开业筹建等工作，得到客户的高度认同和赞扬。