上海招聘

岗位职责：

1、 会同人力资源部制定人才标准，并组织人才梯队盘点；

2、 建立人才发展体系和分层分群的人才发展计划；

3、 基于绩效改进的课程开发，建立业务条线人员的学习路径图，提升员工业务技能；

4、 协助业务部门梳理核心知识要点，建立知识管理和案例库；

5、 担任公司内部讲师，组建内部讲师队伍，出台内部讲师管理办法；

6、 建立完善商学院内部管理制度。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人才发展和培训工作经验5年以上；课程开发专业优先。

2、有相关的岗位建模技术、课程开发技术、TTT和培训讲师技术；

3、正直诚信，责任心强，踏实敬业、工作高标准严要求，决策精明，逻辑能力强，富有团队精神，具有一定的情商。

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