上海招聘

岗位职责：
1、招聘渠道的开发及维护管理工作。
2、完成各项招聘计划。
3、建立和完善招聘制度。
4、员工档案管理

5、劳动合同的管理。
6、用工关系、劳动纠纷处理。
7、员工的入职、离职、转岗的手续办理。
8、工时的申请。

9、工伤的办理。

10、居住证的办理。

任职要求：

1、人力资源相关专业。

2、两年以上人力资源的岗位工作经历。

3、良好的抗压能力。

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