上海招聘

岗位职责：

1.根据集团总部年度战略目标，参与发展规划的拟定和公司重大决策事项的讨论，制定行政人事部工作规划及预算方案；

2.负责行政人事管理工作，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福 利、 员工发展等体系的全面管理），制定和完善人力资源管理制度；

3.负责行政人事文件的编制、审核、下发和归档工作；

4.负责大型会议的会务行政工作，做好会议的计划，准备和布置工作，做好会议纪要，并对会议精神进行传达、落实、督查；

5.负责所有办公用品的申请、发放和保管，并控制消耗品的费用成本；

6.负责协助财务部做好固定资产的编号、统计和盘点；

7.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。

8.负责外来文件（传真，快递，包裹，报纸杂志等）的收发和整理。

9.负责有关行政人事方面的突发性事件的应急处理。

10.负责公司印章的管理，对公司所有的荣誉证书、个人资格证书、荣誉证书等各类重要文件的入档管理。

11.负责公司级对外各类荣誉、政府资助项目，协助财务部申报各类补助项目。

12.执行集团总部下达的关于行政人事方面的各类指令，定期上报工厂关于行政人事方面的各类报表及制度执行情况。

任职资格：

1. 30-45岁。

2. 3年以上大型制造业行政人事管理工作经验，专科以上行政管理、人力资源管理专业。

3. 具备人力资源管理师资格证书，熟悉劳动法、劳动合同法及各类法律法规。

4. 对人力资源六大模块能熟练的运用，指导部门人员的工作。

5. 熟悉安全环保消防法律法规。

6. 优秀的外联、沟通及协调能力，执行力强。

公司概况：
上海飞尔汽配有限公司成立于2003年11月，座落于上海市奉贤区邬桥镇工业区。主要致力于汽车配套塑料件的加工，并通过了TS16949和IS09001第三方认证审核。从电器注塑成型转向了汽车座椅用注塑成型产品。近年来在公司董事长的领导和全体员工的努力下，公司业绩得到了迅速发展，公司2007年销售量400余万件，在2011年全年销售量已达到4500余万件，目前年产值3亿。目前先后与上海通用汽车、上海大众汽车、延锋伟世通、上海延锋江森等多家知名公司进行合作。为进一步拓展市场，公司已于2011年6月新购置土地新建厂房，将于2014年正式运营投产。

公司质量方针：
追求品质、持续改进、树立品牌、顾客满意

丰富的员工福利：
在公司内部待遇方面，将免费提供工作餐，并根据国家规定为员工缴纳社保、发放高温费、带薪年休假等福利，同时年底将给予发放丰厚的年终奖。

飞尔的培训体系：
公司提倡员工树立自我学习、终身学习的意识，以适应工作和自我发展的需要。公司将定期根据工作和个人职业发展的需要，为员工提供多种培训，提倡员工学以致用，将所学知识和经验与他人分享。

广阔的晋升空间：
公司完善的考核、培训、薪酬制度：试用期考核、转正考核、调岗/晋升考核；根据绩效考核评议，对工作表现突出者予以调岗/晋升机会。让您拥有广阔的晋升空间！

我们的发展任重道远，需要各领域、各类型人才的加盟。在这里，您的聪明才智将充分得到展现，同时也将获得良好的发展空间。上海飞尔汽配期待您的加入！