上海招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、十年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

       康锐医疗公司成立于2012年，是一家专注医疗产业咨询服务的企业。主导经营医疗投资决策、医疗工艺设计、工程建设管理、机构开业筹备等医疗咨询服务项目。
       自成立以来，公司致力于以医疗工艺设计为主导的医疗建设规划设计工作，为现代化的医疗设施建设项目提供全产业链解决方案。
       康锐医疗将医疗建设前沿性、医疗工艺合理性、医院文化人文性融为一体，整合行业内优秀专家资源，构筑合作伙伴平台来确保医疗项目的成功，为委托方及终端客户提供卓越的服务体验。
       经过多年发展，康锐医疗承揽参与了大量医院(新建/改扩建)项目的投资决策、医疗工艺设计、工程建设管理、开业筹建等工作，得到客户的高度认同和赞扬。